Calculadora de Horas

Quando o expediente cruza a meia-noite (por exemplo, entrando às 22:00 e saindo às 06:00 do dia seguinte), adicione 24 horas ao horário de saída antes de subtrair o horário de entrada.

Para planejar o fim da jornada sem dever horas nem fazer extras indesejadas, basta somar: Horário de Entrada + Carga Horária Contratual + Tempo de Intervalo.

Para transformar minutos em decimal, divida a quantidade de minutos por 60 e some com as horas inteiras. A fórmula matemática é: Horas + (Minutos ÷ 60).

Para calcular a jornada com intervalo, calcule a diferença entre o horário de saída e o horário de entrada e subtraia o tempo de almoço/descanso. O intervalo intrajornada (Art. 71 da CLT) não conta como tempo trabalhado.

7 horas e 30 minutos equivalem a exatamente 7,50 horas (ou 7,5 horas). Como uma hora tem 60 minutos, 30 minutos correspondem a meia hora (30 ÷ 60 = 0,50).

Calcule o tempo trabalhado no primeiro turno (saída da manhã menos entrada da manhã), calcule o segundo turno (saída da tarde menos volta do almoço) e some os dois períodos.

Some os minutos de cada dia trabalhado e divida o resultado por 60 para obter as horas totais e os minutos restantes. O limite legal padrão é de 44 horas semanais pela CLT.

A jornada semanal é a soma das horas trabalhadas de segunda a sábado (ou domingo). A CLT limita em 44 horas semanais (ou 40 horas em acordos comuns). Para o cálculo mensal oficial, utilizam-se os divisores contratuais: 220 horas para jornada de 44h semanais, e 200 horas para jornada de 40h semanais (incluindo o DSR remunerado).

A CLT estipula acréscimo obrigatório sobre a hora normal de trabalho: adicional mínimo de 50% em dias úteis e sábados (multiplique por 1,5), e adicional de 100% em domingos e feriados (multiplique por 2,0).

Para trabalhadores urbanos, o trabalho noturno ocorre entre 22h e 5h. Ele conta com duas vantagens legais: 1) Hora ficta reduzida de 52 minutos e 30 segundos (7 horas de relógio equivalem a 8 horas trabalhadas); 2) Adicional financeiro mínimo de 20% sobre a hora diurna.

Conforme o Artigo 58, § 1º da CLT, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes a 5 minutos em cada marcação, observado o limite máximo de 10 minutos diários.

A duração obrigatória do intervalo depende da carga diária: • Até 4 horas de trabalho: sem intervalo obrigatório. • De 4 a 6 horas diárias: intervalo obrigatório de 15 minutos. • Acima de 6 horas diárias: intervalo obrigatório de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas.

Não. Conforme o Artigo 71, § 2º da CLT, os intervalos de descanso e alimentação não são computados na duração da jornada de trabalho. Por isso, são sempre descontados do total de permanência.

Nas horas extras tradicionais, o valor é pago em dinheiro no holerite do mês seguinte com acréscimo de 50% ou 100%. No banco de horas, o tempo excedente é acumulado para compensação futura com folgas ou redução de jornada em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo).

Não. O CalculaHoras processa 100% dos cálculos localmente no seu próprio navegador (client-side). Nenhum horário, salário ou dado digitado é enviado ou guardado em servidores remotos.

Sim! A ferramenta é totalmente otimizada para smartphones (Android e iPhone) e computadores. Após carregar a página pela primeira vez, ela funciona perfeitamente sem sinal de internet.

Sim. Em nossas ferramentas de horas você encontra os botões "Copiar Resumo" (que copia os dados tabulados perfeitamente para colar no Microsoft Excel ou Google Sheets) e "Imprimir / PDF" para gerar um espelho limpo.

A calculadora é uma ferramenta matemática de apoio e conferência para trabalhadores, autônomos e analistas de RH. Para comprovação jurídica em processos, o documento oficial exigido é o espelho de ponto emitido pelo Registrador Eletrônico de Ponto (REP) conforme a Portaria 671/MTE.

Não. O CalculaHoras é 100% gratuito e não exige nenhum tipo de cadastro, e-mail ou cartão de crédito. Todas as ferramentas estão liberadas sem limites.